数字で見るNCC
従業員数
中途・新卒比率
2016年から新卒採用を始め、毎年1～2名の社員が増えています。若い技術者が増え、当社の技術を継承してくれています。
年間休日
少しずつ年間休日を増やしており、2026年は5日増加の125日を予定しています。
将来的には年間休日150日を目指しています。
平均有給取得日数
有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境を整えています。
育休取得
2024年に男性社員4名が育休取得の対象となり、その全員が1～3カ月育休を取得しました。
創業
1974年に大阪の生野区で創業。独自のコンクリートカッティング技術を用いて、快適な都市づくりに貢献し続けています。
連続黒字経営年数
創業以来、無借金経営を続けており、黒字をキープし続けています。50年かけて培ってきた実績と唯一無二の技術でお客様からの信頼を得てきた結果です。売り上げも年々増加しており、安定した経営基盤があります。
平均勤続年数
建設業の平均勤続年数は約13年といわれている中、大幅に上回っています。今後も社員の声を取り入れながら、働きやすい環境づくりに努めてまいります
出身地
大阪だけでなく、様々な地域出身のメンバーがいます。住宅手当も手厚いため、地方出身の方でも安心して働くことが可能です。
平均年収
「社員の家族が安心できる生活を保障する」ことを人事理念と掲げています。そのため出た利益はしっかりと社員に還元しており、9年連続で10カ月以上の賞与を支給を実現しています。